RCO accompagne des professionnels qui ont besoin de s’inscrire dans une démarche de coaching
Notre approche s’inscrit principalement par un processus de partage d’expériences de membres qualifiés.
Les situations professionnelles nécessitants un accompagnement sont diverses :
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Réussir son intégration dans un nouvel environnement professionnel ou un nouveau poste.
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Développer son sens du management.
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Construire son évolution et ses ambitions professionnelles.
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Préparer des entretiens d’embauches.
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Appréhender des entretiens annuels.
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Gérer des négociations avec sa hiérarchie.
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Structurer sa reconversion professionnelle.
«Avec R.C.O. vous serez acteurs de vos ambitions.»
Les outils et les leviers partagés ont fait leurs preuves dans des situations similaires, avec des résultats qualitatifs. Les membres référents sont choisis en fonction du domaine d’expertise et du vécu professionnel.
Nous avons la certitude que chaque professionnel est doté de compétences qui ne demandent qu’à être stimulées. Nous construisons notre process de coaching par les étapes suivantes :
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Des échanges et entretiens.
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Des mises en situations.
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La valorisation de vos forces et de vos talents.
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La mise en œuvre d’un plan d’actions.
Nous aimerions discuter avec vous sur votre projet d’étude ou professionnel
Nous déployons nos activités principalement en Europe et en Afrique, avec notamment la mobilisation des acteurs et partenaires identifiés dans certains pays (France, Belgique, Allemagne, Côte d’Ivoire, Gabon, Cameroun et Sénégal).